Nossas Ideias

Programa de Gestão

Veja na íntegra nosso Programa de Gestão e conheça as nossas propostas

A elaboração do programa foi feita de forma participativa, com o trabalho voluntário de mais de 150 pessoas. Participe também.

Saiba mais sobre nosso processo de elaboração do Programa de Gestão para Uma só Unicamp, diversa e atuante

Sergio Salles e Eliana Amaral

No dia 29 de janeiro, formalizamos nossa candidatura para o próximo mandato da Reitoria da Unicamp (2021-24). Nosso programa está disponível para consulta da comunidade. Nas primeiras semanas de janeiro, concluímos a elaboração das propostas que trazem a nossa visão de universidade. Queremos compartilhar com você um resumo com as ideias centrais do programa para que você entenda como foi o nosso processo de construção.

A elaboração de nosso Plano de Gestão passa por um caminho participativo, considerando diferentes opiniões e visões sobre o papel da Universidade e sobre temas prioritários.

Começamos escutando muito, ouvindo o que têm a dizer pessoas que ocupam diferentes lugares na universidade e cujas histórias profissionais e de vida dão voz às múltiplas experiências que compõem a diversidade da Unicamp. Assim, podemos identificar oportunidades de desenvolvimento e avanços para a Universidade.

Queremos investir em uma visão de futuro, que além de solucionar problemas imediatos e administrar com qualidade o dia a dia, invista no desenvolvimento de uma nova Universidade.

Em 2020, com a pandemia, percebemos muito vivamente que juntos podemos fazer ainda melhor. Nossa força está justamente na capacidade de aproveitar a pluralidade existente na Unicamp para fazer um todo sempre maior que a soma das partes.

Há imensas e incontáveis oportunidades de aproveitar de forma positiva a crescente diversidade de perspectivas da comunidade da Unicamp e os rumos que as boas universidades vêm trilhando mundo afora. O local e o global se aproximam em uma universidade como a Unicamp, que já exerce liderança em várias frentes e que mais ainda poderá fazer nos próximos anos.

Estamos dispostos e preparados para administrar uma instituição desse porte, cientes de que se trata de um grande desafio.

Os seguintes fundamentos estão na base do Plano de Gestão que está sendo construído:

O caráter público, gratuito e plural como preceito essencial para que a Universidade possa evoluir e cumprir com suas três missões constitucionais: ensino, pesquisa, extensão.
A evolução equilibrada e interativa dessas três missões: não basta falar da indissociabilidade das missões, é preciso praticá-la como política institucional, incluindo todas as áreas do conhecimento.
A busca permanente por qualidade e liderança no ambiente acadêmico, em todas suas frentes, inclusive na gestão e administração da universidade.
O exercício da autonomia acadêmica e administrativa com responsabilidade e comunicação sistemática de seus benefícios à sociedade.

Tratamento equitativo e orgânico para todos os campi e seus diversos níveis de formação.
A valorização das pessoas, suas competências e perspectivas, em todas as comunidades.
A promoção da sustentabilidade ambiental.
Uma gestão que se baseie no diálogo, na busca de convergências e na construção de um ambiente de convívio saudável, empático e de confiança institucional.
A busca ativa p ela diversidade étnico-racial, de gênero e cultural como elemento de promoção da qualidade e da inclusão.
O engajamento de mão dupla da Universidade com diversos segmentos da sociedade.

Esta é a Unicamp que queremos: Uma só Unicamp, diversa e atuante; integrada e orgânica, liderando avanços pela qualidade do que faz e de quem forma e pela atratividade que oferece às diversas comunidades.

Temas e desafios necessários para a próxima gestão